Meine Arbeit basiert auf einer systemischen Haltung. Ich gehe davon aus, dass Verhalten, Entscheidungen und Herausforderungen immer im Zusammenhang mit Beziehungen, Rollen, Erwartungen und organisationalen Rahmenbedingungen entstehen.

Im Mittelpunkt steht für mich nicht die schnelle Lösung einzelner Probleme, sondern das Verstehen der zugrunde liegenden Dynamiken. Denn oft entstehen neue Handlungsmöglichkeiten dort, wo Zusammenhänge sichtbar werden und festgefahrene Sichtweisen in Bewegung geraten.

Ich arbeite ressourcenorientiert und mit der Überzeugung, dass Menschen und Teams bereits über viele Fähigkeiten verfügen, um Herausforderungen zu bewältigen und Entwicklung zu gestalten. Supervision und Coaching verstehe ich als gemeinsamen Reflexionsprozess, der Klarheit schafft und neue Perspektiven eröffnet.

Ich verfüge über langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Feldern der sozialen Arbeit. Diese Erfahrungen bilden die Grundlage meiner heutigen Tätigkeit in Supervision, Coaching und Organisationsberatung.

Ein wesentlicher Teil meiner beruflichen Praxis liegt in der Kinder- und Jugendhilfe sowie den Hilfen zur Erziehung mit Fokus auf komplexe Fallverläufe, Kinderschutz und die Zusammenarbeit im Hilfesystem. Darüber hinaus war ich über viele Jahre in der sozialpsychiatrischen und ambulanten Versorgung tätig, insbesondere in der Eingliederungshilfe sowie in der Begleitung von Menschen in psychischen Krisensituationen. Ergänzend dazu habe ich im Bereich queerer Antigewaltarbeit und in Schutzstrukturen gearbeitet und war als Leitung des Fachbereichs „Schutz“ des LSVD Berlin-Brandenburg sowohl in der Begleitung von LSBTIQA*-Personen in akuten Gewaltsituationen als auch in der fachlichen und organisatorischen Leitung dieses hochsensiblen Arbeitsfeldes tätig.

Diese drei Erfahrungsräume prägen meine heutige Arbeit wesentlich und ermöglichen mir einen differenzierten Blick auf individuelle Anliegen, institutionelle Dynamiken und systemische Zusammenhänge.