Supervision bietet Raum, berufliche Situationen und Fragestellungen mit etwas Abstand zu betrachten. Dabei werden Zusammenhänge sichtbar gemacht, unterschiedliche Perspektiven eingenommen und Handlungsoptionen erweitert. Ziel ist es, das eigene berufliche Handeln besser zu verstehen, einzuordnen und weiterzuentwickeln.

Im Mittelpunkt können Fragen zur beruflichen Rolle, zu Zusammenarbeit und Verantwortung sowie zu Kommunikation und Entscheidungsprozessen stehen. Ebenso können konkrete Fälle, Dynamiken in Teams und Gruppen, organisationale Rahmenbedingungen und Veränderungen im beruflichen Alltag gemeinsam reflektiert werden.

Ich biete Supervision im Einzel-, Team- und Gruppensetting an.

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Coaching bietet einen strukturierten Reflexions- und Entwicklungsraum für berufliche Fragestellungen im individuellen Kontext.

Im Mittelpunkt steht, was aktuell bearbeitet, entschieden oder verändert werden soll – etwa Fragen zur beruflichen Rolle, zu Führung und Verantwortung, zu Veränderungen oder herausfordernden Situationen im Arbeitsalltag. Dabei werden Zusammenhänge und eigene Denk- und Handlungsmuster betrachtet, neue Perspektiven entwickelt und die eigene Position geklärt, um Entscheidungen bewusster zu treffen und den eigenen Handlungsspielraum zu erweitern.

Ich biete Coaching im Einzelsetting an. Möglich sind sowohl einzelne Gespräche zu einem konkreten Anliegen als auch eine längerfristige Begleitung über mehrere Termine.

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Für Teams, Einrichtungen und Einzelpersonen aus dem Berliner Umland biete ich Supervision und Coaching auch direkt vor Ort an.

Das aufsuchende Format ermöglicht es, den jeweiligen Arbeitskontext unmittelbar in die gemeinsame Arbeit einzubeziehen. Zudem kann so eine regelmäßige Zusammenarbeit entstehen, ohne dass sie an einen festen Beratungsort gebunden ist.

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